חוק הודעה מוקדמת מחיל את הוראותיו הן על מעביד והן על העובד. חוק הודעה מוקדמת קובע הוראות על פיהן יש לפעול במתן הודעה מוקדמת לעובד או למעביד באשר לסיום יחסי העבודה ביניהם.

כך קובע חוק הודעה מוקדמת מהו פרק הזמן בו ניתנת הודעה מוקדמת על פי משך הזמן בו העוסק העובד במקום העבודה. כך עובד אשר הועסק משך שישה חודשים, יקבל על פי חוק הודעה מוקדמת, יום על כל חודש של העסקה. עובד אשר עבד משך שנה ויותר, יקבל הודעה מוקדמת של חודש מראש.

למענה משפטי מקצועי מיידי על כל שאלה בתחום הקשור לחוק הודעה מוקדמת ניתן לפנות לפורום דיני עבודה